注入新活力，凝聚新力量 ——公司开展新员工培训
发布时间：2019-07-27
6月22日上午，公司组织开展新入职员工培训，共有18名新入职的应届毕业生参加。此次培训以塑造企业核心价值观为导向，以增强新员工技术能力、加快角色转换和融入为目标，包含企业文化、公司制度、技术规范、现场实务、沟通技巧等多方面的专题授课，全力为新员工搭建学习平台、营造团队氛围。
公司总经理周建新同志致欢迎词，致辞中周总希望新员工能尽快融入东南团队，找准工作定位，规划好自己的职业目标，努力工作。同时代表公司表示将为新员工的发展搭建构筑良好的平台，让大家学有所长、学有所用，充分发挥自身的专业优势。
公司职能部门的负责人分别授课。行政人事部经理李建重点围绕公司发展历程和转型目标，要求新员工努力践行“厚德 精业 求实 创新”的企业精神，遵守企业各项规章制度，规范各类行为标准，加快角色转换。工程管理部经理杨波结合现场管理工作要求，全面讲解了工程建设过程中重点环节、关键部位监理工作的注意事项，并结合自身管理经验，强调了现场管理中与参建各方主体沟通的技巧。经营合约部经理詹益术具体讲解《建设工程监理工作标准》，根据企业标准课件，重点针对监理实施细则、工程质量控制、施工安全监理、文件资料管理等章节进行授课。
最后，总工程师徐世明对新入职员工提出三点要求，一要树立自信心，相信自身所学必定能成为推进工作的强劲动力。二要增强责任心，要在具体工作中始终牢记使命担当，严把工程质量安全关。三要激发上进心，利用东南良好的平台，虚心求教，注重积累，在各方面加速成长。
通过此次培训使新员工对监理工作有了更深入的理解，对东南公司发展有了更全面的了解，为尽快融入东南大家庭注入了动力和信心，为即将开始的现场工作奠定了基础，鼓足了干劲，提升了本领！
（李建）
